Equal Pay Day: Frauen verdienten 2018 in NRW 22 Prozent weniger als Männer

Montag, 18. März 2019

Equal Pay Day: Frauen verdienten 2018 in NRW 22 Prozent weniger als Männer

Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,72 Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2018 rund 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (21,46 Euro).

Düsseldorf (IT.NRW). Mit einem durchschnittlichen Bruttostundenverdienst von 16,72 Euro verdienten Frauen in Nordrhein-Westfalen im Jahr 2018 rund 22 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen (21,46 Euro). Wie Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistisches Landesamt anlässlich des internationalen Aktionstages für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen (Equal Pay Day; 18. März 2019) mitteilt, hat sich der prozentuale Verdienstunterschied in den vergangenen zwölf Jahren kaum verändert.

Durchschnittliche Bruttoverdienste
(ohne Sonderzahlungen) in Nordrhein-Westfalen
Merkmal 2006 2014 2016 2017 2018
Männer 18,29 € 20,32 € 20,76 € 20,90 € 21,46 €
Frauen 13,89 € 15,63 € 16,09 € 16,26 € 16,72 €
Differenz Männer/Frauen
(Gender Pay Gap)
24% 23% 22% 22% 22%

Der Gender Pay Gap (Lohnlücke zwischen Frauen und Männern) wird europaweit nach einheitlichen methodischen Vorgaben berechnet und gilt als zentraler Maßstab für internationale Vergleiche der geschlechtsspezifischen Verdienstunterschiede. Der vorliegende Gender Pay Gap wurde auf Basis der Verdienststrukturerhebung unter Einbeziehung von Ergebnissen der vierteljährlichen Verdiensterhebungen ermittelt. (IT.NRW)

(056 / 19) Düsseldorf, den 18. März 2019

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