Pflege-Azubis verdienten im ersten Ausbildungsjahr im Schnitt 1 191 Euro. Im Handwerk lag die durchschnittliche Vergütung bei 790 Euro.

Über 41 Prozent bzw. 7 296 der Abgängerinnen und Abgänger haben 2023 ihre Pflegeausbildung ohne Prüfung beendet.

79,3 Prozent des Gesundheitspersonals arbeitete in ambulanten und stationären oder teilstationären Einrichtungen. Der Frauenanteil lag im Gesundheitswesen bei 75,1 Prozent.

Um mehr als 1 000 Euro unter dem Durchschnitt (3 662 Euro) liegen z. B. die Verdienste von Orthopädiemechaniker/-innen (2 372 Euro) oder Zahnarzthelfer/-innen (2 510 Euro).

Nach vorläufigen Ergebnissen gab es gegenüber dem Jahr zuvor einen überdurchschnittlichen Zuwachs von 9,7 Prozent bei den männlichen Pflege-Azubis.

In der Pressemeldung waren die Daten für die Stadt Hamm fehlerhaft ausgewiesen. Dadurch erhöht sich die Zahl der hauptamtlichen Ärztinnen und Ärzte auf von 47 023 auf 47 117 und die Zahl des Krankenhauspersonals insgesamt von 292 588 auf 292 682.

Einen überdurchschnittlichen Rückgang von 12,2 Prozent gab es bei den weiblichen Auszubildenden.

533 200 Beschäftigte arbeiteten 2021 in NRW in ambulanten und 476 500 Beschäftigte in stationären oder teilstationären Einrichtungen. Der Frauenanteil lag im Gesundheitswesen bei 75,4 Prozent.

Im Wintersemester 2021/22 waren an den Hochschulen des Landes 538 Personen für ein Studium im Fach Hebammenkunde eingeschrieben.

Die meisten Studentinnen und Studenten der Medizin gab es im Wintersemester 2021/22 an den Universitäten Düsseldorf, Köln und Bochum.

Knapp die Hälfte (47,9 Prozent) des Personals bei Pflegediensten war teilzeitbeschäftigt; in Pflegeheimen waren es sogar 57,5 Prozent.

Anfang März 2022 waren von den 136 473 Beschäftigten in Kitas 90 174 Erzieher/-innen. Das waren 11,0 Prozent mehr als 2018.

Im Wintersemester 2022/23 waren 31,8 Prozent der MINT-Studierenden weiblich. 30 Jahre zuvor hatte der Frauenanteil noch bei 20,7 Prozent gelegen.

Die Zahl der Absolventinnen und Absolventen an den NRW-Hochschulen im Bereich Informatik stieg im Zehnjahresvergleich um 62,7 Prozent. Bei den Berufsabschlüssen dieser Fachrichtung gab es ein Plus von 50,2 Prozent.

Der Anteil der Unternehmen mit eigenen IT-Fachkräften ist im Jahr 2021 um 4,6 Prozent gestiegen. 76,9 Prozent der Unternehmen hatten Probleme freie IT-Stellen zu besetzen.

Innere Verwaltung, Gesundheitsdienste und Ver- und Entsorgung sind in Nordrhein-Westfalen die Bereiche mit den höchsten Beschäftigtenzahlen.