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Statistik und IT-Dienstleistungen  

IT-Netzwerk-Administratorinnen/IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)

Junger Mann lächelt in die Kamera
©IT.NRW

IT-Netzwerk-Administratorinnen/IT-Netzwerk-Administratoren (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L

Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärts bringen. Als IT-Netzwerk-Administratorin/IT-Netzwerk-Administrator (m/w/d) betreuen Sie zentrale IT-Basisdienste für Nordrhein-Westfalen und tragen zur Digitalisierung der Landesverwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Jetzt bewerben

Ihr Bereich: Weitverkehrsnetze im Servicebündel LVN Services

Wir sind ein agiles, über mehrere Standorte verteiltes Team und haben Spaß daran, mit modernen Technologien und Arbeitsweisen die Netzinfrastrukturen des Landes Nordrhein-Westfalens zu administrieren und stetig weiterzuentwickeln.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

  • Sie administrieren aktive Netzwerkkomponenten und zentrale Managementsysteme. Dies tun Sie sowohl in Weitverkehrsnetzen als auch an zentralen Netzübergängen.
  • Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Provider.
  • Zudem arbeiten Sie im BSI-Zertifizierungsprozess unserer Infrastruktur mit.
  • Sie beheben Störungen und lösen die Anliegen im 2nd- und 3rd-Level-Support.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
  • Eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Netzinfrastrukturen
  • Umfassendes Know-how in den folgenden Bereichen:
    • Netzwerkprotokolle (bspw. TCP/IP, STP, SNMP, OSPF, ISIS, MPLS)
    • Network Monitoring (bspw. MRTG, SmokePing, Netflow)
  • Bereitschaft zu Rufbereitschaft sowie vereinzelten Dienstreisen (NRW) und Wochenendeinsätzen sowie zu gelegentlicher Schichtarbeit (derzeit wochenweise 08:30-17:00 Uhr und tageweise 07:00-16:00 Uhr)
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
  • Für einige Bereiche ist eine erfolgreich abgeschlossene Sicherheitsüberprüfung „SÜ2“ (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses angestoßen) erforderlich

Wünschenswert sind zudem:

  • Fachwissen in der Adminstration von Loadbalancern
  • Erfahrung beim Aufbau, Betrieb und der Absicherung von Internetstrukturen
  • Sicherheit im Umgang mit den Abläufen in Rechenzentren (bspw. Incident Management, Change-Management)
  • Kommunikation in englischer Sprache

Ihre Persönlichkeit:

  • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
  • Problemlösungs- und Veränderungskompetenz
  • Kommunikationsvermögen

Ihre Benefits

  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Teammeeting– Personen schauen auf einen PC
IT.NRW

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de/

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
birger.kuehnel[at]it.nrw.de (Birger Kühnel), Tel. 0211/9449-2414
roger.schwentker[at]it.nrw.de (Roger Schwentker), Tel 0211/9449-4097

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:
verena.corrado[at]it.nrw.de (Verena Corrado), Tel. 0211/9449-6738