Landesbetrieb IT.NRW
Statistik und IT-Dienstleistungen  

Requirements Engineer (m/w/d)

Frau und Mann im Gespräch

Requirements Engineer (m/w/d)

Standorte: Düsseldorf, Köln, Hagen oder Münster, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.09.2024

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Requirements Engineer (m/w/d) unterstützen Sie bei der Umsetzung der digitalen Transformation, indem Sie die Landesverwaltung bei der Einführung der elektronischen Verwaltungsarbeit begleiten. Dies kommt perspektivisch 250 Behörden und 80.000 Anwenderinnen und Anwender im Land zu Gute. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Jetzt bewerben

Ihr Bereich: Servicebündel E-Verwaltungsarbeit (EVA)

Das Servicebündel EVA ist zuständig für das Thema Digitalisierung in der Landesverwaltung NRW. Im Fokus steht dabei die elektronische Verwaltungsarbeit (EVA), bestehend aus den Anwendungen E-Akte, E-Laufmappe und ersetzendes Scannen. Durch die Digitalisierung verändert sich die Arbeitsweise der Landesverwaltung in Nordrhein-Westfalen grundlegend. Wir als IT-Dienstleister möchten das Land dabei aktiv unterstützen.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Hauptätigkeit:

  • Sie analysieren und bewerten detailliert Kundenanforderungen und formalisieren diese in ein einheitliches Satzschema.
  • Sie unterstützen und erstellen Anforderungsspezifikationen im phasenorientierten Vorgehen bzw. äquivalenten agilen Artefakten.
  • Sie prüfen die Anforderungen auf technische Umsetzungsbarkeit vor und ermitteln den Realisierungsaufwand in enger Abstimmung mit der Entwicklung und Konfiguration.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

  • Sie unterstützen bei der Dokumentation, Systematisierung und Verwaltung der Anforderungen.
  • Sie pflegen eine intensive Kommunikation mit den Stakeholdern des Anforderungsmanagements zur Detaillierung und Statusklärung.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Präferiert: Wirtschaftswissenschaften
  • Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
  • Erste Erfahrung in Requirementengineering oder Business Analyse
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

  • Erfahrung in Präsentation und Moderation
  • Zertifizierung für IREB Professional for Requirements Engineering (Foundation Level)
  • Idealerweise Know-how in den Handlungsformen der Verwaltung und Komponenten der E-Verwaltungsarbeit

Ihre Persönlichkeit:

  • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
  • Eigeninitative
  • Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für das Erkennen und Vermitteln komplexer und abstrakter Sachverhalte in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld

Zusätzliche Stelleninfos

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.

Wir bieten Ihre Benefits

  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Teammeeting– Personen schauen auf einen PC

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
agata.drabik[at]it.nrw.de (Agata Drabik), Tel. 0211/9449-9611

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
sabrina.bank[at]it.nrw.de (Sabrina Bank), Tel. 0211/9449-6739