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Statistik und IT-Dienstleistungen  

Test Analystin/Test Analyst (m/w/d) für die E-Akte

Gesprächsrunde in der Pause

Test Analystin/Test Analyst (m/w/d) für die E-Akte

Standorte: Düsseldorf oder Köln, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet),
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV-L, Bewerbungsfrist: 16.12.2024

Ihre Mission: NRW digitaler machen

Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Test Analystin/Test Analyst (m/w/d) für die E-Akte in einer zentralen Stelle der E-Verwaltungsarbeit leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Qualitätssicherung der E-Akte und damit zur Digitalisierung der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Jetzt bewerben

Ihr Bereich: E-Verwaltungsarbeit (EVA)

Das Servicebündel „E-Verwaltungsarbeit“ (EVA) ist mit 150 Beschäftigten verantwortlich für die Services E-Akte, E-Laufmappe und Ersetzendes Scannen. Unsere Kundinnen und Kunden sind Ministerien, Bezirksregierungen und die weiteren 250 Behörden der Landesverwaltung NRW mit etwa 100.000 Userinnen und Usern. Diesen bieten wir in verschiedenen Teams Beratung, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Release Management, Qualitätssicherung, Betrieb, Support etc. für unsere Services an. Damit bringt EVA die Digitalisierung in der Landesverwaltung aktiv voran.

Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben

Ihre Haupttätigkeit:

  • Sie erstellen Testfälle auf Grundlage der Anforderungen.
  • Sie führen die Tests manuell aus. Dabei berücksichtigen Sie die vorliegenden Testfälle und protokollieren die Testergebnisse gemäß der Testfallbeschreibung.
  • Sie sind verantwortlich für die korrekte Erfassung von Abweichungen und verfolgen deren Abarbeitung durch die Entwicklung.
  • Sie erstellen den Testlaufbericht nach den Vorgaben des Testprozesses und leiten diesen an die Testmanagerin/den Testmanager weiter.
  • Sie verantworten die kontinuierliche Analyse und Optimierung des Testvorgehens. Dazu gehört die Bestätigung einer erfolgreichen Fehlerbehebung durch einen Nachtest.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

  • Sie agieren als Ansprechperson der Testmanagerin/des Testmanagers sowie der Projektleitung zum Tagesgeschäft der Testthemen.
  • Sie unterstützen bei Bedarf die Entwicklung bei der Fehleridentifizierung.

Bewegt mehr: Ihr Profil

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik oder Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
  • Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
  • Mindestens 3-jährige praktische Erfahrung im Bereich Softwaretests
  • ISTQB® Certified Tester Foundation Level Zertifizierung
  • ISTQB® Certified Tester Advanced Level - Test Analyst Zertifizierung
  • Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)

Wünschenswert sind zudem:

  • Vertrautheit im Umgang mit Confluence und Jira (inkl. Xray)
  • Weitere ISTQB® Zertifizierungen im Advanced Level
  • Know-how in Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen sowie im agilen Arbeiten

Ihre Persönlichkeit:

  • Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen
  • Sicheres und freundliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpersonen
  • Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, komplexe und abstrakte Sachverhalte in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld zu verstehen

Wir bieten Ihre Benefits

  • Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
  • Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ein offenes Arbeitsklima
  • Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Teammeeting– Personen schauen auf einen PC

Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr Draht zu uns

Fragen zum Aufgabengebiet beantworten 
Denis.Frommen[at]it.nrw.de (Dennis Frommen), Tel. 0211/9449-9699
Dirk.Kallen[at]it.nrw.de (Dirk Kallen), Tel. 0211/9449-9692

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
Maximiliane.Odenthal[at]it.nrw.de (Maximiliane Odenthal), Tel. 0211/9449-6915